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商品訊息功能住宿優惠>二度蜜月

商品訊息描述背包客

主要設施

  • 30 間客房
  • 餐廳
  • 供應早餐
  • 健身中心
  • 機場接駁車
  • 24 小時櫃台服務
  • 空調
  • 每日客房清潔服務
  • 櫃台保險箱
  • 洗衣服務
  • 行李寄存
  • 旅遊諮詢/購票服務

闔家歡樂

  • 折疊床/加床 (付費)
  • 獨立浴室
  • 免費盥洗用品
  • 每日客房清潔服務
  • 有線電視服務
  • 平面電視

鄰近景點

  • San Sebastian Cathedral (0.5 公里)
  • 格羅斯博物館 (1.4 公里)
  • 布雷德科港航站 (2.1 公里)
  • Negros Forests and Ecological Foundation Biodiversity Conservation Center (3.8 公里)
  • Capitol Lagoon Park (4.6 公里)


商品訊息特點

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全台校園徵才活動本周日(5日)在台大校園登場!由遊戲產業成功轉型為全生態網路企業的橘子集團,今年再度釋出「鮮橘開採」徵才計畫,率領集團旗下遊戲、支付、媒體等事業群,連袂參與台大校園徵才博覽會,計畫全年招募200到300名人才。

年後轉職潮正酣、畢業季在即,全面引燃企業徵才戰火,因應集團全生態網路企業定位,橘子集團也積極尋覓大數據及網路應用開發人才。集團人力資源室總監張文杰指出,行動化趨勢已徹底翻轉產業結構,求才版圖也出現變化,除了要網羅具備程式開發能力的人才,也越來越看重從消費行為歸納商機脈絡的數據分析專才。

張文杰表示,集團目前有近千名員工,今年計畫再新增200到300名新血,主要職缺將以企畫、行銷與研發三大類為主,在研發面向,以召募APP開發、網路服務應用開發的.Net & PHP工程師、資料管理、資安等研發技術工程師為主,同時為深度了解消費者需求,也將廣納大數據分析師等資料蒐集與分析人才,以協助事業群能不斷開展新業務、調整營運模式。

而隨著業態變遷,張文杰也提出企業選才的「五力」標準,分別是顛覆既有邏輯的「創新力」、具備跨領域專業的「整合力」、以大數據掌握市場脈動的「數據力」、坐擁圖像美術的「設計力」,以及嫻熟網路趨勢的「社群力」等「五」力菁英,將成為企業炙手可熱的優先人選。

橘子集團甫於去年正式搬入內湖新總部,不僅提供令人稱羨的開放工作環境,更為員工打造優於勞基法的福利制度,設立幼兒托育中心以協助集團內年輕父母解決子女托育問題,更祭出顛覆傳統思維的「自主假」、「平權假」及「壯遊假」等休假制度,平衡員工的工作與生活,希望以樂業安居的企業承諾,讓員工與集團表現正向加分。

此外,集團更以創能推手自許,對外提供創意交流平台,也鼓勵員工藉由內部提案方式爭取內創機會,並開辦不同屬性訓練課程,為員工培植紮實技能。面對競爭激烈的人力市場,張文杰也呼籲各路好手加入橘子集團,開創產業典範、締造職涯巔峰。



下面附上一則新聞讓大家了解時事



行政院長林全日前接受媒體專訪時提到,換人也沒有什麼不可以,政治的需要很難講。民進黨立委黃偉哲今(9)日表示,政務官都是沒有任期制,林全事實上認為,自己理想抱負沒有辦法得到實踐,自然也會有所表態,不過專訪是說明任期沒有固定的心理準備,並非並訂房網不代表現在想走,或是想留。

訪問中被問到關於行政院長任期,林全透露,來到這邊,做這個工作,就不要浪費時間,盡量把該做的事情在最短時間之內做完,不過「該做的事情,也不是我都可以、有能力做得最好的,有很多也許是別人可以做得更好,所以其實換人也沒有什麼不可以,政治的需要很難講。」

黃偉哲認為,林全講出了真心話,事實上當初總統蔡英文請他擔任行政院長時,本來就是三催四請,林全並非第一時間投遞報名。更何況政務官不論是院長、部會首長、次長,所有政務官包括機要人員,都是沒有任期制,「長官讓你來你就來,長官請你走你就走」。

此外,黃偉哲說,林全並沒有說任期如何,如果是被大家所接受,總統所信任,當然可以一直做下去,事實上林全認為自己理想抱負沒有辦法得到實踐,自然也會有所表態,不過表態歸於表態,這部分總統或是其他人如果認為希望繼續做下去,其實林全也會考量。

黃偉哲表示,所以專訪內容是說明對任期沒有固定的心理準備,「在當行政院長第一天,就已經有這樣認知,並不代表現在想走,或是想留,林全一定是做一天和尚敲一天鐘,會把他任期做好。」



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